ბლოგი

შრომის უსაფრთხოების შესახებ საქართველოს ორგანული კანონის მიხედვით, სამუშაო სივრცეში უბედური შემთხვევა განისაზღვრება როგორც სამუშაო პროცესში ან სამუშაო პროცესთან დაკავშირებით მომხდარი შემთხვევა, რომელსაც შედეგად მოჰყვა დასაქმებულის ან სხვა პირის ჯანმრთელობის დაზიანება, შრომისუნარიანობის შეზღუდვა ან დაკარგვა, გარდაცვალება ან მისი უგზო-უკვლოდ დაკარგულად აღიარება.V თავის, მე-14 მუხლის მიხედვით, სამუშაო სივრცეში უბედური შემთხვევა კლასიფიცირდება მისი შედეგების და ერთ ჯერზე დაშავებული […]

მეტი

შრომის უსაფრთხოებაზე საუბრისას, უმეტეს შემთხვევაში მაინც სამშენებლო სფეროს წარმოვიდგენთ, თუმცა უნდა აღვნიშნოთ, რომ უსაფრთხოება საკმაოდ ფართო თემაა. აქედან გამომდინარე, მოცემული პოსტით SMG წარმომადგენლებმა გადავწყვიტეთ სამედიცინო სფეროს შევხებოდით. ექიმები, ექთნები, სანიტრები და სამედიცინო სფეროში მომუშავე სხვა პირები დგანან ისეთი რისკებისა და საშიშროებების წინაშე როგორიცაა ინფექციური დაავადებებით დაინფიცირება, საშიშ ქიმიურ ნივთიერებებთან კონტაქტი და სხვა რისკის შემცველი ფაქტორები.საქართველოს […]

მეტი

𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 „სილქ დეველოპმენტის“ ახალ პროექტში, ყოფილი ფოსტის ისტორიული შენობის რეკონსტრუქციის პროცესში ჩაერთო. ცენტრალური ფოსტის ყოფილ შენობაში “რადისონ ქოლექშენის” ხუთვარსკვლავიანი სასტუმრო „ტელეგრაფი“ მოეწყობა. სასტუმრო წარმოადგენს რესპუბლიკის მოედნის განვითარების მთლიანი კონცეფციის ნაწილს და პროექტის დასრულების შემდეგ ქალაქის იერს კიდევ უფრო გაალამაზებს. სარეკონსტრუქციო სამუშაოებს საერთაშორისო სამშენებლო კომპანია 𝐃𝐍𝐓 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 განახორცილებს, ხოლო შრომის უსაფრთხოების საკითხების დაცვას 𝐒𝐌𝐆 […]

მეტი

სამუშაო სივრცეში მომხდარი უბედური შემთხვევების აღრიცხვა შრომის უსაფრთხოების შესახებ საქართველოს ორგანული კანონით არის მოთხოვნილი.  კერძოდ, V თავის, მე-15 მუხლის პირველ პუნქტში წერია, რომ „დასაქმებული ვალდებულია დაუყოვნებლივ აცნობოს დამსაქმებელს სამუშაო სივრცეში უბედური შემთხვევის შესახებ, რომელიც სხვა პირს შეემთხვა და რომელსაც დასაქმებული შეესწრო, ან რომელიც დასაქმებულს შეემთხვა, თუ ჯანმრთელობის მდგომარეობა ამის საშუალებას აძლევს. დამსაქმებელს აგრეთვე უნდა ეცნობოს […]

მეტი

კომპანიის სამუშაო სივრცეში უსაფრთხო სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფისათვის მნიშვნელოვანია უსაფრთხოების წესების დაცვა. საქართველოში უსაფრთხოების წესები რეგულირდება მთელი რიგი ნორმატიულ აქტებით. შრომის უსაფრთხოების შესახებ საქართველოს ორგანული კანონი არეგულირებს „დამსაქმებელთა და დასაქმებულთა  უფლებებს, ვალდებულებებს, რომლებიც დაკავშირებულია უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემოს შექმნასთან“. დამსაქმებელი ვალდებულია იზრუნოს დასაქმებულის და სამუშაო სივრცეში მყოფი სხვა პირების უსაფრთხოებაზე, იზრუნოს რომ ფიზიკურმა, ქიმიურმა და […]

მეტი

შრომის უსაფრთხოება თანამედროვე განვითარებული ბაზრების აუცილებელი ატრიბუტია. ის, თუ როგორ იცავს ქვეყანა შრომის უსაფრთხოების ნორმებს, პირდაპირ გამოხატავს (უმეტეს შემთხვევაში) ამ სახელმწიფოს ბაზრის განვითარების დონეს. ზოგადად, განათლებით თუ ეკონომიკური კუთხით დაწინაურებულ სახელმწიფოებში მეტად იცავენ ადამიანის სამუშაო უფლებებს. ცდილობენ დაქირავებულს უსაფრთხო და დაცული გარემო შეუქმნან, სადაც საკუთარი შესაძლებლობების მაქსიმალურად რეალიზებას მოახერხებს. საინტერესოა რატომ აკეთებენ ამას? – ისინი […]

მეტი